O crescimento do emprego formal no Brasil e o aumento da massa salarial têm ampliado o desafio das empresas na gestão da folha de pagamento, um dos principais componentes de custo corporativo. Nesse cenário, áreas de recursos humanos e financeiro passam a buscar ferramentas capazes de transformar dados da folha em indicadores de gestão que apoiem decisões estratégicas.
